lắp mạng viettel

Công ty TNHH MTV Bưu chính Viettel Hà Nội tuyển dụng 50 Nhân viên điều hành

Nội dung bài viết

Công ty TNHH MTV Bưu chính Viettel Hà Nội tuyển dụng 50 Nhân viên điều hành

Công ty TNHH MTV Bưu chính Viettel Hà Nội tuyển dụng 50 Nhân viên điều hành, cụ thể như sau:

Vị trí: Nhân viên Điều hành
Số lượng: 50
Ngày hết hạn: 30/05/2016
Mô tả công việc: – Nhập dữ liệu phần mềm E – VTP.

– Trực đường dây nóng, thôngbáo thông tin thu phát bưu gửi tại đơn vị.

– Tư vấn , giới thiệu dịch vụ và giải đáp khiếu nại của khách hàng.

– Theo dõi và giải quyết thư hoàn, tồn.

– Quản lý, cập nhật sổ sách, ấn phẩm nghiệp vụ tại đơn vị, kiểm soát chất lượng.

Các công việc khác theo yêu cầu.

Yêu cầu công việc: Nam, nữ dưới 27 tuổi, nam cao > 1m65, nữ cao >1m58; ngoại hình ưa nhìn ( yêu cầu bắt buộc).

– Trình độ cao đẳng trở lên.

– Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc, thời gian làm việc kéo dài.

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Hà Nội
Đơn vị tuyển dụng: Công ty TNHH MTV Bưu chính Viettel Hà Nội
Loại hình: Toàn thời gian
Yêu cầu hồ sơ – Đơn xin việc viết tay (Bao gồm cả CV).

– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương nơi cư trú.

– Giấy khám sức khoẻ (không quá 6 tháng).

– Bảng điểm và các văn bằng chứng chỉ liên quan (photo).

– Chứng minh thư, giấy khai sinh + 02 ảnh màu gần nhất

Địa chỉ nộp hồ sơ giấy – Nộp hồ sơ trực tiếp tại:Đ/c Hường– Phòng Kế hoạch Tổng hợp

– Địa chỉ: Tòa nhà N2, Km2, Đại lộ Thăng Long, Hà Nội

– SĐT:04.62662622/0979850421

( Tiêu đề mail ghi rõ vị trí dự tuyển: Vị trí dự tuyển_ Họ tên)

Ghi chú:

+ Hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển.

+ Công ty không hoàn trả hồ sơ dự tuyển.

+ Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ tham gia dự tuyển và khi làm việc tại Viettel nếu trúng tuyển.

Yêu cầu chung – Nam, nữ dưới 27 tuổi, nam cao > 1m65, nữ cao >1m58; ngoại hình ưa nhìn ( yêu cầu bắt buộc).

– Trình độ cao đẳng trở lên.

Quyền lợi: – Lương + Lương SXKD tháng + thưởng SXKD quý. ( lương tối thiểu 4 triệu/tháng)

– Môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển, năng động có nhiều cơ hội thăng tiến.

Chính sách lương, thưởng theo tháng, quý, năm theo năng lực, sản lượng thu phát hấp dẫn, kích thích hiệu quả công việc

 

Bài viết Liên Quan

CÁP QUANG VIETTEL

NỔI BẬT

BÀI VIẾT MỚI

ĐĂNG KÝ MẠNG VIETTEL

Đánh giá:
5/5
Contact Me on Zalo

TỐC ĐỘ

NHÂN ĐÔI

GIÁ KHÔNG ĐỔI

MODEN WIFI SIÊU TỐC ĐỘ